ĐOÀN KHẢO SÁT CỦA HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH LÀM VIỆC TẠI XÃ MẪU SƠN

Đoàn công tác do PGS.TS Lê Văn Chiến – Viện trưởng Viện Lãnh đạo học và Hành chính công làm Trưởng đoàn; cùng tham gia có các chuyên gia, nhà khoa học của Học viện và lãnh đạo Trường Chính trị Hoàng Văn Thụ.
Về phía xã Mẫu Sơn có đồng chí Hoàng Thị Thúy – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã, cùng Thường trực Đảng ủy, lãnh đạo HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; Lãnh đạo và chuyên viên các cơ quan tham mưu giúp việc Đảng ủy, Ban xây dựng Đảng và đại diện các cơ quan, đơn vị liên quan.

Đồng chí Hoàng Thị Thúy - Bí thư Đảng ủy xã phát biểu khai mạc

Đồng chủ trì Tọa đàm có các đồng chí: PGS.TS Lê Văn Chiến - Viện trưởng Viện Lãnh đạo học và Hành chính công; Đồng chí Hoàng Thị Thuý, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐND xã; Đồng chí Dương Thị Hồng Vân, Phó Hiệu trưởng Trường Chính trị Hoàng Văn Thụ.

PGS.TS Lê Văn Chiến - Viện trưởng Viện Lãnh đạo học và Hành chính công phát biểu đề dẫn toạ đàm

Phát biểu khai mạc, đồng chí Hoàng Thị Thúy nhấn mạnh ý nghĩa quan trọng của việc nghiên cứu, xây dựng và áp dụng hệ thống đánh giá KPI trong công tác cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Tại tọa đàm, các đại biểu đã nghe các báo cáo tham luận về kết quả công tác đánh giá cán bộ giai đoạn 2020–2025; đồng thời tập trung thảo luận, trao đổi những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn, chia sẻ kinh nghiệm và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế đánh giá hiệu quả công việc đối với cán bộ trong các cơ quan Đảng.

Các tham luận tập trung vào những nội dung trọng tâm như: nguyên tắc xây dựng KPI trong khu vực công; kinh nghiệm quốc tế và gợi ý cho Việt Nam; thực trạng công tác đánh giá cán bộ tại các cơ quan Đảng; kinh nghiệm xây dựng và hoàn thiện hệ thống tiêu chí đánh giá tại cơ sở.

Các đại biểu thảo luận tại toạ đàm

Phiên thảo luận diễn ra sôi nổi, thẳng thắn, trách nhiệm. Các đại biểu tập trung làm rõ nhiều vấn đề thực tiễn như: phương pháp đánh giá cán bộ theo hướng kết hợp giữa định tính và định lượng; xây dựng thang điểm đánh giá mức độ hoàn thành và tiến độ công việc; đánh giá thái độ, trách nhiệm của cán bộ, công chức; vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; cũng như bảo đảm tính công bằng, khách quan trong đánh giá.

Bên cạnh đó, các ý kiến cũng đề cập đến một số nội dung cụ thể như: công tác đánh giá, xếp loại đảng viên, công chức; hiệu quả thi đua, khen thưởng; sự khác biệt về chất lượng đội ngũ cán bộ có nguồn từ cấp xã và cấp huyện (trước đây); tâm lý trong đánh giá, xếp loại; cũng như yêu cầu hoàn thiện tiêu chí theo hướng cụ thể, minh bạch, dễ áp dụng, bảo đảm người được đánh giá “tâm phục, khẩu phục”.

Thông qua các ý kiến trao đổi tại tọa đàm đã góp phần bổ sung cơ sở lý luận và thực tiễn quan trọng, phục vụ nghiên cứu, hoàn thiện bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ trong các cơ quan làm công tác Đảng.

Phát biểu tổng kết, PGS.TS Lê Văn Chiến đánh giá cao sự phối hợp chặt chẽ, tinh thần trách nhiệm của Đảng ủy xã Mẫu Sơn trong công tác chuẩn bị và tổ chức, đồng thời ghi nhận những ý kiến đóng góp thiết thực từ cơ sở.

Kết thúc chương trình, Đoàn công tác đã tiến hành khảo sát thực tế tại khu du lịch Mẫu Sơn nhằm tìm hiểu điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội của địa phương phục vụ công tác nghiên cứu.

Đoàn công tác khảo sát thực tế tại khu du lịch Mẫu Sơn

Hoạt động tọa đàm là cơ sở quan trọng phục vụ nghiên cứu, hoàn thiện bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc đối với cán bộ trong các cơ quan làm công tác Đảng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới./.

       Lê Cương – Trung tâm DVCI xã Mẫu Sơn